- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro maloobchodní prodejnu koberců v Brně, odd. velkoobchodního prodeje Hněvkovského 83/A přijmeme ihned nebo po dohodě na HPP fakturanta-ku. Požadujeme ÚSO vzdělání, praxi na obdobné pozici min. 1 rok ( není však podmínkou, když uchazeč prokáže své odborné dovednosti ). Nabízíme odpovídající mzdu vč. prémiového ohodnocení pohyblivou složkou mzdy, příspěvky na stravné formou stravenek, pracovní poměr na dobu neurčitou s možností kariérního a mzdového růstu. Uchazeči, kteří projeví zájem o tuto pracovní nabídku zašlou své stručné životopisy na e-mail e-mail přes . a nebo se mohou informovat přímo na prodejně u vedoucího odd. VOP p. V. Julinka. Vybrané uchazeče pak vyrozumíme o dalším postupu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.