- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Blatnička 143. Nabízíme: HPP, práce na plný úvazek na dobu určitou, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu, zaměstnanecké benefity a slevy na nákup zboží, práce v příjemném prostředí společnosti a přátelském kolektivu, zajímavé platové podmínky včetně provizního systému odměňování, možnost růstu platových podmínek po zapracování na pozici, prémiový způsob hodnocení, nástup možný ihned.
Náplň práce: správa a objednávky služeb PPL, komunikace s celním úřadem, příprava objednávek, faktur, administrativní činnost, komunikace se zákazníky a obchodními partnery, komunikace se zahraničními zákazníky, předávání informací, příprava podkladů pro účetní, nabízení produktů a portfolia firmy zákazníkům.
Požadujeme: optimismus, spolehlivost, loajalitu, pečlivost, samostatnost, ochotu učit se novým věcem a pozitivní myšlení, praxe v oboru výhodou, znalost účetních zásad, znalost cizích jazyků AJ, NJ, znalost programu APLS výhodou, na pozici fakturantky je nezbytně nutná schopnost týmové spolupráce a komunikace. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , osobně po předchozí tel. domluvě.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.