Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Chtěli byste oživovat průmyslové roboty? Máte zkušenosti s PLC programováním a komunikativní znalost Aj nebo Nj? Pak jste náš člověk!

Náplní Vaší práce bude:

off-line a on-line programování robota,
základní parametrizace a kalibrace robota,
oživení a uvedení do provozu,
optimalizace procesu z pohledu kvality a taktu výroby,
tvorba a řízení projektové dokumentace,
řízení projektu, koordinace týmu programátoru robotu a koordinace s programátory PLC,
vypracování cenových nabídek, jednání se zákazníky a subdodavateli.

POŽADAVKY:

SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na automatizační techniku,
2–3 roky praxe s programováním PLC systémů,
znalost německého nebo anglického jazyka na úrovni práce s technickou dokumentací,
ochota pracovat převážně v zahraničí.

BENEFITY:

Benefity:

Roční výkonové prémie
25 dní dovolené
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
Notebook, případně mobilní telefon
Sleva na služby poskytované mobilním operátorem i pro rodinné příslušníky
Poukázky Ticket Multi
Věrnostní odměny
Jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Programátor průmyslových robotů

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás