- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou společnost v oblasti automotive v Plzni hledáme specialistu se zkušenostmi v oblasti zákaznické kvality. Tato velice solidní a stabilní firma ocení, když budeš znát následující činnosti a odmění se ti. V případě zájmu o VŘ pošli e-mail a CV.
- aktivní komunikace se zákazníky a ostatními pobočkami naší korporátní společnosti
- v rámci činností budete zpracovávat zákaznické reklamace, spolupracovat na stanovení nápravných a preventivních opatřeních
- s ostatními oddělení budete spolupracovat při interně nalezených chybách ve výrobě a také při auditech
- úzká spolupráce s oddělením dodavatelské kvality
- své znalosti a zkušenosti budete předávat při spolupráci na návrhu a vývoji nových projektů a společně s kolegy pro tyto nové projekty hledat optimální řešení
- tvorba dokumentace jako např. kontrolní plány, uvolnění prvního kusu, kontrolní návodky apod.
- budete používat systém SAP, Excel, Outlook, Power Point
- práce s 8D reporty a Ishikawa diagram
- profesní znalost angličtiny pro denní komunikaci
- znalosti nástrojů kvality z výrobní automotive společnosti nutností
- přesnost, spolehlivost a schopnost určovat priority jsou vlastnosti, bez kterých se pracovník řízení zákaznické kvality neobejde
- znalost nástrojů kvality Ishikawa diagram, 8D reporty velkou výhodou
- atraktivní finanční ohodnocení
- možnost klouzavé pracovní doby
- možnost částečné práce na home-office
- bonusy/prémie
- dovolená 5 týdnů
- mobilní telefon a notebook
- vzdělávací kurzy, školení
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- cafeteria
- stravenky/příspěvek na stravování
- nástup IHNED!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.