- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou společnost v oblasti automotive v Plzni hledáme specialistu se zkušenostmi v oblasti zákaznické kvality. Tato velice solidní a stabilní firma ocení, když budeš znát následující činnosti a odmění se ti. V případě zájmu o VŘ pošli e-mail a CV.
- aktivní komunikace se zákazníky a ostatními pobočkami naší korporátní společnosti
- v rámci činností budete zpracovávat zákaznické reklamace, spolupracovat na stanovení nápravných a preventivních opatřeních
- s ostatními oddělení budete spolupracovat při interně nalezených chybách ve výrobě a také při auditech
- úzká spolupráce s oddělením dodavatelské kvality
- své znalosti a zkušenosti budete předávat při spolupráci na návrhu a vývoji nových projektů a společně s kolegy pro tyto nové projekty hledat optimální řešení
- tvorba dokumentace jako např. kontrolní plány, uvolnění prvního kusu, kontrolní návodky apod.
- budete používat systém SAP, Excel, Outlook, Power Point
- práce s 8D reporty a Ishikawa diagram
- profesní znalost angličtiny pro denní komunikaci
- znalosti nástrojů kvality z výrobní automotive společnosti nutností
- přesnost, spolehlivost a schopnost určovat priority jsou vlastnosti, bez kterých se pracovník řízení zákaznické kvality neobejde
- znalost nástrojů kvality Ishikawa diagram, 8D reporty velkou výhodou
- atraktivní finanční ohodnocení
- možnost klouzavé pracovní doby
- možnost částečné práce na home-office
- bonusy/prémie
- dovolená 5 týdnů
- mobilní telefon a notebook
- vzdělávací kurzy, školení
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- cafeteria
- stravenky/příspěvek na stravování
- nástup IHNED!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.