- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou společnost v oblasti automotive v Plzni hledáme specialistu se zkušenostmi v oblasti zákaznické kvality. Tato velice solidní a stabilní firma ocení, když budeš znát následující činnosti a odmění se ti. V případě zájmu o VŘ pošli e-mail a CV.
- aktivní komunikace se zákazníky a ostatními pobočkami naší korporátní společnosti
- v rámci činností budete zpracovávat zákaznické reklamace, spolupracovat na stanovení nápravných a preventivních opatřeních
- s ostatními oddělení budete spolupracovat při interně nalezených chybách ve výrobě a také při auditech
- úzká spolupráce s oddělením dodavatelské kvality
- své znalosti a zkušenosti budete předávat při spolupráci na návrhu a vývoji nových projektů a společně s kolegy pro tyto nové projekty hledat optimální řešení
- tvorba dokumentace jako např. kontrolní plány, uvolnění prvního kusu, kontrolní návodky apod.
- budete používat systém SAP, Excel, Outlook, Power Point
- práce s 8D reporty a Ishikawa diagram
- profesní znalost angličtiny pro denní komunikaci
- znalosti nástrojů kvality z výrobní automotive společnosti nutností
- přesnost, spolehlivost a schopnost určovat priority jsou vlastnosti, bez kterých se pracovník řízení zákaznické kvality neobejde
- znalost nástrojů kvality Ishikawa diagram, 8D reporty velkou výhodou
- atraktivní finanční ohodnocení
- možnost klouzavé pracovní doby
- možnost částečné práce na home-office
- bonusy/prémie
- dovolená 5 týdnů
- mobilní telefon a notebook
- vzdělávací kurzy, školení
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- cafeteria
- stravenky/příspěvek na stravování
- nástup IHNED!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.