- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš praxi z automotive z odd. kvality a kontroly jakosti? Umíš se domluvit v AJ? Chceš pracovat pro firmu, která Tě podrží, naučí spoustu věcí a také Tě za práci ocení? Ano? Hledáme ZKUŠENÉ inženýry kvality! Pošli mi svoje CV, ozvu se zpět!
* Podílení se na zlepšování procesů výroby
* Práce na projektech jak vlastních, tak i s týmem
* Denní komunikace se zákazníkem
* Podílení se na řešení interních reklamací dílů pro určené zákazníky
* Zajištění úspěšnosti interních, externích a certifikačních auditů
* Pravidelné reportování vedení společnosti
* Spolupráce s výrobou
*Vzdělání min ŠŠ
* Uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office)
* Praxe z automotive nutná
* Znalost aj na komunikativní úrovni nutná
* Praxe ze zákaznicko-interní kvality výhodou
* Znalost základních procesů a pojmů (FMEA, CP, QIP, 8D, 5 WHY, Ishikawa)
* Být odolný vůči stresu, poradit si sám a přijít na nové věci
* Být schopný se odprezentovat – asertivní, komunikativní osobnost
* Orientace ve výkresové dokumentaci a práce s ní
* Mít chuť se ještě naučit spoustu nových věcí
* Schopnost řídit/vést tým
* Flexibilita
* Komplexní analytické myšlení
* 25 dní dovolené
* Navýšení mzdy
* Kariérní růst
* Home office povolen
* Pružná doba příchodu a odchodu
* Práce v čistém a moderním prostředí
* Docházkový bonus 1500 Kč
* Roční bonus ve výši jednoho platu
* GIP – do výplaty za listopad přidáme bonus až do výše 5% roční mzdy
* Příspěvek na dopravu odstupňovaný dle vzdálenosti až 2500 Kč/měsíc
* Dotované stravování
* Příspěvky na sport
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Roční bonus a další
* Místo výkonu práce: Brno venkov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.