
Manpower
HR Manager - mezinárodní společnost, malý tým, pěkné benefity
O nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme globální výrobce spotřebního zboží, jehož produkty najdete ve více než 200 zemích světa. Specializujeme se na péči o ústní dutinu, osobní péči, péči o domácnost, péči o pleť a v neposlední řadě i výživu pro domácí mazlíčky. Naše značky patří mezi nejznámější a nejdůvěryhodnější na světě – a díky nim jsme součástí každodenního života milionů domácností.
Jsme růstově orientovaná a inovativní společnost, která si zakládá na hodnotách péče, inkluze a odvahy. Společně pracujeme na tom, abychom lidem i jejich mazlíčkům pomáhali žít zdravěji a zároveň chránili naši planetu.
Popis pozice:
- Nábor a onboarding: řídit celý proces náboru a nastavovat programy pro hladkou integraci nových kolegů
- Vztahy se zaměstnanci: řešit podněty zaměstnanců, podporovat otevřenou komunikaci a pozitivní pracovní klima
- Performance management: spravovat hodnoticí systémy a spolupracovat s manažery na rozvoji zaměstnanců
- Soulad s legislativou a politika: zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a nastavovat interní politiky
- Odměňování a benefity: spravovat systém odměňování a zaměstnaneckých výhod
- Školení a rozvoj: identifikovat vzdělávací potřeby a koordinovat rozvojové programy
Profil kandidáta:
- Prokazatelnou praxi v HR vedení, ideálně z prostředí výroby nebo průmyslu
- Výbornou znalost české pracovní legislativy a pracovního práva
- Zkušenosti s HRIS systémy, plynulou češtinu a angličtinu
- Skvělé komunikační dovednosti, schopnost prosazovat změny a podporovat kulturu neustálého zlepšování
Nabízíme:
- 25 dní dovolené a sick days
- Bonusy a prémie ke mzdě
- Možnost občasné práce z domu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění
- Firemní kurzy a školení
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na dopravu