- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Skupina TFS je mezinárodní servisní společnost s nezávislými pobočkami v Německu, Anglii, Nizozemsku, na Slovensku, ve Španělsku, České republice a Hongkongu.
Svým obchodním partnerům v národním i mezinárodním obchodu s oděvy nabízíme společně vyvinuté systémy RTS (return to source) a RTU (return to user).
www.global-hanger-management.com
Administrativní podpora kolegů v kanceláři
Zástup kolegů v době jejich nepřítomnosti
Včasné zpracování dokumentace, práce s firemními systémy
Komunikace a spolupráce s kolegy napříč společností
Běžná kancelářská agenda
Zodpovědnou a pečlivou osobu s orientací v administrativě, energickou se zájmem o práci, která se nebojí výzvy
Výborná znalost německého jazyka slovem i písmem je nezbytná
Znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail)
Komunikační dovednosti a schopnost samostatné práce
Praxe v administrativě výhodou
Znalost zákoníku práce a mzdového účetnictví výhodou
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám profesní životopis, ozveme se Vám.
Pracovní doba: pondělí až pátek - 6 hodin denně
Možnost navýšení mzdy při oboustranné spokojenosti
Přátelské pracovní prostředí v menším týmu
Práce na jednom místě – Cheb, průmyslová zóna
Nástup možný ihned

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.