- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se součástí naší společnosti!
<p>ManpowerGroup je firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Zároveň jsme i 15.největším zaměstnavatelem v ČR. Aktuálně mezi sebe hledáme nového kolegu, který posílí náš interní HR tým v roli “HR Generalist/HRBP” (pozici uzpůsobíme podle vybraného kandidáta a jeho zkušeností).Čím je naše společnost unikátní? Ačkoliv jsme velká mezinárodní firma, zde v České republice máme charakter menší přátelské firmy, kde zaměstnanci oceňují vztahy v týmu, férové jednání ze strany nadřízených a flexibilitu. Je proto pro nás klíčové najít do této role toho správného člověka – někoho, kdo k nám zapadne jak svými zkušenostmi tak i osobností.</p>
<p>V námi nabízené roli máte možnost uchopit své dosavadní zkušenosti a přijmout výzvu v tom ji přenést do prostředí dynamické, obchodní firmy. Zajímá nás seniorita, zkušenosti, domény člověka a jsme schopni ji ocenit. Kdo hledá dynamičtější prostředí, příp. chce tvořit, tak pro něj tato pozice může být jako dělaná.</p>
<p>Čeká vás:</p>
<ul>
<li>podpora top managementu společnosti v HR otázkách,</li>
<li>podílení se na tvorbě odměňování</li>
<li>rozvoj v oblasti HR IS včetně podílení se na procesních změnách</li>
<li>rozvoj v rámci oblasti vzdělávání</li>
<li>nábor nových zaměstnanců včetně zajišťování onboardingu/exitek pro jednotlivce,</li>
<li>řešení personální otázek a konzultantská role v rámci našich interních klientů,</li>
<li>bonusy – jejich příprava a následné zpracování,</li>
<li>vyhodnocování a prezentace průzkumů spokojenosti zaměstnanců,</li>
<li>tvorba reportů a ad-hoc analýz,</li>
<li>pravidelná návštěva poboček.</li>
</ul>

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.