- 35 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s CNC obráběním nebo zájem se v tomto oboru dále rozvíjet? Vyznáte se v technické dokumentaci a láká vás práce s moderními technologiemi? Chcete být součástí stabilní české společnosti, která funguje již více než 30 let a nabízí přátelské pracovní prostředí?
Pak nám pošlete svůj životopis a přidejte se k týmu na pozici:
OPERÁTOR CNC (40.-45.000Kč) – volné víkendy!
* CNC obrábění tvrzených plastů, kompozitů a blokových materiálů
* Práce na moderních 3-osých CNC strojích
* Obrábění dle technické dokumentace
* Spolupráce s programátory a technologem výroby
* Práce ve dvousměnném provozu
* Minimálně SOU v technickém oboru
* Základní zkušenosti s CNC obráběním (obrábění plastů výhodou, ne podmínkou)
* Praxi se systémem Heidenhain
* Schopnost samostatné práce, zodpovědnost a pečlivost
* Znalost programování CNC výhodou (není nutností)
* Dobrý zdravotní stav
* Čistý trestní rejstřík
* Měsíční a roční bonusový systém
* Motivační složku mzdy
* Možnost placených přesčasů
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravenky
* Stabilní zázemí společnosti s více než 30letou tradicí
* Dlouhodobou spolupráci v menším, přátelském kolektivu
* 2 směny, volné víkendy
* Výbornou dopravní dostupnost (Praha 9 – Letňany)
* Nástup možný IHNED

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.