- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného aplikačního inženýra, který se chce podílet na vývoji moderních řešení v oblasti energetiky. Pokud vás baví technologie, analytické myšlení a práce, která má skutečný dopad, přidejte se k našemu týmu. Čeká vás různorodá práce, prostor pro vlastní nápady a možnost profesního růstu.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: APLIKAČNÍ INŽENÝR - NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
* Navrhování a implementování aplikačních řešení
* Zajišťování kompatibility a integrace nových aplikací se stávající infrastrukturou
* Poskytování technické podpory interním týmům i zákazníkům
* Analyzování technických požadavků a navrhování vhodných řešení
* Testování, ladění a zajišťování spolehlivého chodu aplikací
* Spolupracování na tvorbě dokumentace a školení uživatelů
* Sledování technologických trendů a navrhování inovací
* Spolupracování s obchodním oddělením na technických nabídkách
* VŠ vzdělání technického směru
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Aktivní znalost angličtiny
* Analytické myšlení, samostatnost, týmová spolupráce
* Ochota učit se novým věcem a příležitostně cestovat
* NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Stravenky
* Bonusy a prémie
* Místo výkonu: Bohumín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.