Údržbář/ka – elektromechanik/čka ⚡️ | Práce na dvě směny, mzda až 46.000 Kč

Velká Hleďsebe
35.000 – 46.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Kdo jsme a co děláme?

Jsme společnost Praní a čištění, s.r.o., a specializujeme se na profesionální prádelenské služby pro hotely, lázeňská zařízení i další klienty v západočeském lázeňském regionu. Fungujeme s důrazem na kvalitu, spolehlivost a férový přístup jak k zákazníkům, tak ke kolegům.

Do týmu techniků nyní hledáme šikovnou a samostatnou posilu, která se postará o to, aby naše zařízení fungovala bezchybně. Pokud máte blízko k elektromechanice, rádi Vás vše potřebné naučíme a podpoříme, i když jste právě po škole.

Náplň práce:

  • Provádění pravidelné údržby výrobních zařízení dle nastaveného plánu

  • Diagnostika a odstraňování závad a poruch

  • Spolupráce při instalaci a uvádění nových zařízení do provozu

  • Výhledově také obsluha středotlaké plynové kotelny (topičský průkaz Vám pomůžeme zajistit)

  • Práce ve dvousměnném provozu – ranní a odpolední směny bez noční služby

Bez čeho se u nás neobejdete?

  • Nezbytné:

  • Vyučení v oboru elektromechanik nebo obdobném technickém oboru

  • Ochota pracovat ve dvousměnném provozu

  • Platné osvědčení dle §6 vyhlášky č. 194/2022 Sb. (v případě potřeby Vám jej pomůžeme obnovit)

  • Schopnost pracovat samostatně a hledat řešení

  • Výhodou:

  • Zkušenost s údržbou strojů nebo s obsluhou kotelen

  • Základní orientace v technické dokumentaci

  • Chuť učit se nové technologie a postupy

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Benefity:

  • Mzdu 35.000 – 46.000 Kč hrubého měsíčně

  • Stabilizační odměnu 30.000 Kč vyplacenou ve dvou splátkách

  • 13. a případně 14. plat

  • Příplatky nad rámec zákona – 25 % za víkendy, 50 % za přesčasy o víkendu

  • Stravenkový paušál 123,90 Kč za každou odpracovanou směnu

  • Příspěvek na penzijní připojištění 600 Kč měsíčně

  • Příspěvek 250,- Kč měsíčně na kávu či občerstvení na pracovišti

    Zajištění pitného režimu – sodobar přímo v provozu

  • Možnost parkování přímo v areálu

  • Co Vám můžeme nabídnout dál:

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou

  • Jistotu zaměstnání ve firmě, která funguje dlouhodobě a stabilně

  • Příležitost učit se novým technologiím a rozvíjet se

  • Zaškolení, podporu kolegů a případné obnovení potřebných osvědčení

  • Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis. Ozveme se Vám nejpozději do 5 pracovních dnů. Nástup je možný ihned, případně dle domluvy.

    Těšíme se na Vaši reakci!
    Tým Praní a čištění, s.r.o.

  • Příspěvek na občerstvení na pracovišti

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Praní a čištění, s.r.o.
Pohraniční stráže 166
353 01 Velká Hleďsebe

IČO: 40525929
Datová schránka: iu7vsmj
Další informace:
GPS: 49.962148352992,12.67985304502,
S-JTSK: -868272.00 -1038347.00, RUIAN: 3841715

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT