- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou zkušenosti v oblasti elektro údržby výrobních zařízení a hledáte novou příležitost, kde můžete své dovednosti efektivně využít a dále rozvíjet?
Přidejte se k nám do týmu, kde budete mít možnost pracovat na zajímavých projektech, podílet se na údržbě a opravách našich výrobních technologií a zajišťovat jejich maximální spolehlivost.
U nás najdete podporu pro svůj profesní růst v moderním a dynamickém prostředí, kde je každý člen týmu důležitý. Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
* Nastavování a údržba strojního zařízení podle technických specifikací
* Identifikace a efektivní řešení technických závad
* Spolupráce při provádění preventivní údržby zařízení pro zajištění dlouhodobé spolehlivosti
* Dodržování bezpečnostních norem a kvalitativních standardů při práci s elektro zařízeními
* Spolupráce s výrobním týmem pro zajištění plynulého chodu výroby
* Opravy a údržba elektroinstalací a technologií v budovách
* Min. výuční list v technickém oboru
* Platná vyhláška 50, §6 (nově NV 194/2022) je nezbytná
* Zkušenost s údržbou a opravami výrobních zařízení
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací
* Samostatnost, odpovědnost a preciznost při plnění úkolů
* Flexibilitu pro práci v třísměnném provozu
* Znalost hydraulických a pneumatických systémů nebo programování řídicích systémů
* Svářečský průkaz
* Znalost angličtiny výhodou
* Náborový příspěvek až 100.000 Kč
* Mzdu až 55.000 Kč dle zkušeností
* Roční bonusy a 13. a 14. mzdu (na základě výsledků)
* Každoroční navýšení mzdy
* Stravenky v hodnotě 150 Kč
* 25 dní dovolené
* Příležitosti pro odborný růst a školení
* Příspěvek na dopravu a pracovní pomůcky
* Příjemnou rodinnou atmosféru v nestandardní výrobní společnosti
* Místo pracoviště: Hlinsko, okr. Chrudim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.