- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou zkušenosti v oblasti elektro údržby výrobních zařízení a hledáte novou příležitost, kde můžete své dovednosti efektivně využít a dále rozvíjet?
Přidejte se k nám do týmu, kde budete mít možnost pracovat na zajímavých projektech, podílet se na údržbě a opravách našich výrobních technologií a zajišťovat jejich maximální spolehlivost.
U nás najdete podporu pro svůj profesní růst v moderním a dynamickém prostředí, kde je každý člen týmu důležitý. Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
* Nastavování a údržba strojního zařízení podle technických specifikací
* Identifikace a efektivní řešení technických závad
* Spolupráce při provádění preventivní údržby zařízení pro zajištění dlouhodobé spolehlivosti
* Dodržování bezpečnostních norem a kvalitativních standardů při práci s elektro zařízeními
* Spolupráce s výrobním týmem pro zajištění plynulého chodu výroby
* Opravy a údržba elektroinstalací a technologií v budovách
* Min. výuční list v technickém oboru
* Platná vyhláška 50, §6 (nově NV 194/2022) je nezbytná
* Zkušenost s údržbou a opravami výrobních zařízení
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací
* Samostatnost, odpovědnost a preciznost při plnění úkolů
* Flexibilitu pro práci v třísměnném provozu
* Znalost hydraulických a pneumatických systémů nebo programování řídicích systémů
* Svářečský průkaz
* Znalost angličtiny výhodou
* Náborový příspěvek až 100.000 Kč
* Mzdu až 55.000 Kč dle zkušeností
* Roční bonusy a 13. a 14. mzdu (na základě výsledků)
* Každoroční navýšení mzdy
* Stravenky v hodnotě 150 Kč
* 25 dní dovolené
* Příležitosti pro odborný růst a školení
* Příspěvek na dopravu a pracovní pomůcky
* Příjemnou rodinnou atmosféru v nestandardní výrobní společnosti
* Místo pracoviště: Hlinsko, okr. Chrudim
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?