It Procurement Specialist

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Are you detail-oriented, organized, and ready to support global IT operations? We're looking for an IT Procurement Specialist to join an international team and play a key role in managing IT-related purchasing and contracts across the EU and US.

What You'll Be Doing

  • Coordinating and managing Purchase Orders (POs), including tracking invoices and approvals

Monitoring IT spending and updating internal procurement tools
-

Supporting the implementation of end-to-end procurement processes

  • Managing contracts for IT service providers and ensuring compliance

Assisting with the transition of contracts between legal entities
-

Partnering with European IT leads to monitor local spend and support requests
-

Acting as a point of contact for supplier invoice issues
-

Assisting with accurate financial recharges and reporting
-

Providing general administrative support as needed

POŽADAVKY:Must-Have Experience & Skills:

  • At least 1 year of experience in procurement or a related field

Familiarity with source-to-pay or procure-to-pay processes
-

Good understanding of IT operations and terminology

  • Sharp attention to detail and strong financial awareness

Excellent written and spoken English
-

Analytical thinking and effective problem-solving skills

  • Ability to foster relationships with suppliers and internal IT teams

Proficiency in Microsoft Office, especially advanced Excel

Nice to Have:

  • Background in supplier and contract management

Exposure to international or corporate work environments

  • Familiarity with project management basics
  • French language skills
  • Power BI knowledge

BENEFITY:

200 hours of vacation (equivalent to 25 days)
5 sick days per year
Annual Bonus
Spot Bonus
Equal gender pay
Cafeteria Benefity (online benefit portal) – 1750 CZK /month
Cefeteria Compensation Bonus (after trial period) – 4750 CZK /quarter
Flexible start and end of working hours
Home office – max 3 days/week
Meal card contribution on 107 CZK/day worked (100% paid by Curium)
Multisport card (optional benefit through the cafeteria system)
Contributions to pension (3% from salary)
Employee referral bonus program
Contributions to ACCA/CIMA/ICU qualification
Financial support for upskilling qualification
Contributions to accident and life insurance (100% paid by Curium)
Company events and activities (social events, volunteering, and teambuilding)
Coffee, variety of tea, fruit and vegetables daily at the workplace
Friendly international environment

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT