Operátor výroby

Třinec
31.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Job's One Staffing s.r.o.
Lokalita
Třinec Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy
Kontakt
Kateřina Sýkorová, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost zabývající se výrobou příslušenství do osobních automobilů.

Náplň práce:

Výroba jednotlivých dílů osobních automobilů.

Co od Vás očekáváme:

- samostatnost
- manuální zručnost
- dobrý zdravotní stav

Co Vám můžeme nabídnout:

- mzda 31.000 až 35.000 Kč
- stravné za každý odpracovaný den
- mimořádné bonusy za přesčasy a práce o víkendu
- docházkový a výkonnostní bonusy
- bonus za odpracovaná léta
- půlroční a roční bonusy
- příspěvek na dopravu
- 3 směnný provoz (7,5 hod pracovní doba)
- 25 dní dovolené

Nástup: IHNED, případně dle dohody

Práce v 3směnném provozu (týden ranní, týden noční a týden odpolední směny) – 7,5 hod/směna

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Job's One Staffing s.r.o.
28. října 3117/61
702 00 Ostrava

IČO: 11704632
Datová schránka: v88agmy
Další informace:
GPS: 49.832834155291,18.288604102797,
S-JTSK: -470196.99 -1101901.02, RUIAN: 26768283

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Job's One Staffing s.r.o., 28. října 3117/61, 70200 Ostrava - Moravská Ostrava, IČO 11704632

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT