Procurement Specialist FMCG

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Main Areas of Responsibility:

  • Category management: acts as Category specialist for Marketing and Sales categories' spend and drives improvements behind concept and processes leveraging on cooperation with Regional/Global Marketing/Trade Marketing & Sales spend categories' specialists and market Marketing/Trade Marketing colleagues for Czech and Slovak market. Manages and acts as Power User for the MyShop Catalogue in its category area driving system and process improvements in liaison with Global and Regional Procurement. Performs analysis and reporting of category spending, quality and services. Supports Regional and Global Indirect Procurement through best practice sharing and regional procurement projects.
  • Marketing Supplier management: analyses markets for Marketing materials and services. Builds and expands supplier universe knowledge and supplier database to find the most suitable Marketing and Sales suppliers. Contracts the M&S category suppliers for Czech, building solid and long lasting supplier relationships and ensuring sufficient level of supplier consolidation which would allow scale benefits. Monitors suppliers’ performance, conducts annual supplier evaluation for respective categories key suppliers according to responsibility matrix and KPIs and takes improvement actions where necessary. Handles all the complaints and initiates corrective measures, including audits of suppliers.
  • Category supplies:executes supplier bidding and negotiation processes for M&S category in close cooperation with respective colleagues to achieve best combination of quality, cost and service. Agrees on commercial conditions with suppliers by utilizing negotiation skills and experience. Monitors compliance with corporate procurement and purchasing policy, operating guidelines and code of conduct.
  • Category supplies delivery: ensures timely and complete delivery of materials and services from suppliers to business requisitioner supported by qualitative documentation. Monitors the timeliness and correctness of the performance of the goods movement – receipt of a delivery/service in line with the KPI.
  • Acts as a back-up to the other Procurement Category Specialist or Procurement Manager, when required.

POŽADAVKY:

  • Acomplished High School or University degree
  • Minimum one year experience in FMCG Indirect Procurement
  • Native Czech or Slovak, English
  • SAP knowledge, MS Office app user
  • Start ASAP

BENEFITY:

  • 5 weeks holiday
  • 20 sick days
  • chiefly work from home
  • annual bonus
  • meal vouchers
  • mobile phone, laptop
  • group life insurance
  • pension insurance contribution

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

audit category management