Procurement Specialist FMCG

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Main Areas of Responsibility:

  • Category management: acts as Category specialist for Marketing and Sales categories' spend and drives improvements behind concept and processes leveraging on cooperation with Regional/Global Marketing/Trade Marketing & Sales spend categories' specialists and market Marketing/Trade Marketing colleagues for Czech and Slovak market. Manages and acts as Power User for the MyShop Catalogue in its category area driving system and process improvements in liaison with Global and Regional Procurement. Performs analysis and reporting of category spending, quality and services. Supports Regional and Global Indirect Procurement through best practice sharing and regional procurement projects.
  • Marketing Supplier management: analyses markets for Marketing materials and services. Builds and expands supplier universe knowledge and supplier database to find the most suitable Marketing and Sales suppliers. Contracts the M&S category suppliers for Czech, building solid and long lasting supplier relationships and ensuring sufficient level of supplier consolidation which would allow scale benefits. Monitors suppliers’ performance, conducts annual supplier evaluation for respective categories key suppliers according to responsibility matrix and KPIs and takes improvement actions where necessary. Handles all the complaints and initiates corrective measures, including audits of suppliers.
  • Category supplies:executes supplier bidding and negotiation processes for M&S category in close cooperation with respective colleagues to achieve best combination of quality, cost and service. Agrees on commercial conditions with suppliers by utilizing negotiation skills and experience. Monitors compliance with corporate procurement and purchasing policy, operating guidelines and code of conduct.
  • Category supplies delivery: ensures timely and complete delivery of materials and services from suppliers to business requisitioner supported by qualitative documentation. Monitors the timeliness and correctness of the performance of the goods movement – receipt of a delivery/service in line with the KPI.
  • Acts as a back-up to the other Procurement Category Specialist or Procurement Manager, when required.

POŽADAVKY:

  • Acomplished High School or University degree
  • Minimum one year experience in FMCG Indirect Procurement
  • Native Czech or Slovak, English
  • SAP knowledge, MS Office app user
  • Start ASAP

BENEFITY:

  • 5 weeks holiday
  • 20 sick days
  • chiefly work from home
  • annual bonus
  • meal vouchers
  • mobile phone, laptop
  • group life insurance
  • pension insurance contribution

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

audit category management