- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici IT SPECIALIST(K)A.
OČEKÁVÁME:
• analytické myšlení
• znalost MS SQL serveru a T-SQL
• znalost Microsoft Active Directory
• alespoň částečnou znalost programování/kódování výhodou
• řidičský průkaz skupiny B
• touhu učit se novým věcem
• spolehlivost a zodpovědnost
NÁPLŇ PRÁCE:
• správa a údržba informačních systémů Helios Green/Nephrite, Comes
• vedení projektů rozvoje IS
• samostatný vývoj informačních systémů podle požadavků uživatelů
• spolupráce v týmu
NABÍZÍME:
• práci vhodnou i pro absolventy
• týdenní pracovní dobu 37,5 h týdně
• odpovídající finanční ohodnocení
• týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce, den zdravotního volna
• dotované stravování/stravenky
• v závislosti na výsledku hospodaření možnost ročního finančního bonusu
• finanční příspěvek na dopravu do zaměstnání
• úrazové připojištění, příspěvek na penzijní spoření
• výhodné mobilní tarify
• systém zaměstnaneckých výhod Cafeteria Benefity Café
Těšíme se na Vaše životopisy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.