- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici IT SPECIALIST(K)A.
OČEKÁVÁME:
• analytické myšlení
• znalost MS SQL serveru a T-SQL
• znalost Microsoft Active Directory
• alespoň částečnou znalost programování/kódování výhodou
• řidičský průkaz skupiny B
• touhu učit se novým věcem
• spolehlivost a zodpovědnost
NÁPLŇ PRÁCE:
• správa a údržba informačních systémů Helios Green/Nephrite, Comes
• vedení projektů rozvoje IS
• samostatný vývoj informačních systémů podle požadavků uživatelů
• spolupráce v týmu
NABÍZÍME:
• práci vhodnou i pro absolventy
• týdenní pracovní dobu 37,5 h týdně
• odpovídající finanční ohodnocení
• týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce, den zdravotního volna
• dotované stravování/stravenky
• v závislosti na výsledku hospodaření možnost ročního finančního bonusu
• finanční příspěvek na dopravu do zaměstnání
• úrazové připojištění, příspěvek na penzijní spoření
• výhodné mobilní tarify
• systém zaměstnaneckých výhod Cafeteria Benefity Café
Těšíme se na Vaše životopisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.