- 68 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě technika a práce, kde je vidět výsledek? Do výrobního provozu na Přibyslavsku hledáme šikovného člověka, který zvládne nastavit stroj, pohlídat kvalitu a nebojí se přiložit ruku k dílu. Hledáme kolegu, který ocení kombinaci ruční práce a technického myšlení – ideálně někoho, kdo chce být součástí stabilního týmu :)
Tvým úkolem bude:
- Obsluha a základní nastavení výrobního stroje určeného pro povrchovou úpravu
- Ruční seřízení zařízení podle typu zakázky a výrobního materiálu
- Průběžná kontrola výstupní kvality a práce s měřidly
- Řešení drobných technických úprav nebo odchylek během provozu
- Spolupráce s kolegou ve dvoučlenné směně
- Aktivní zapojení při zaškolování a optimalizaci procesu
- Základní technickou zručnost a schopnost pracovat rukama
- Pečlivost a důraz na kvalitu – výsledek tvojí práce jde přímo do další výroby
- Ochotu učit se a zodpovědnost za svěřený stroj
- Výhodou je zkušenost z výroby nebo s obsluhou strojů
- Fyzická zdatnost není nutná, ale výdrž a spolehlivost ano
- Trpělivost – ne vždy jde všechno napoprvé, ale když to sedne, stojí to za to
- Chuť do dlouhodobé spolupráce – nehledáme výpomoc, ale stabilní tým :)
- 13. a 14. mzda, vánoční bonusy
- Jednosměnný provoz – jen ranní směna
- Příspěvek na stravné
- Individuální příspěvek na dopravu po zkušební době
- 25 dní dovolené
- Zaškolení zkušeným kolegou i externím specialistou
- Zaměstnanecká telefonní síť
- Firemní akce, zvýhodněné ceny na výrobky, příspěvky na tábory i sport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.