- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě technika a práce, kde je vidět výsledek? Do výrobního provozu na Přibyslavsku hledáme šikovného člověka, který zvládne nastavit stroj, pohlídat kvalitu a nebojí se přiložit ruku k dílu. Hledáme kolegu, který ocení kombinaci ruční práce a technického myšlení – ideálně někoho, kdo chce být součástí stabilního týmu :)
Tvým úkolem bude:
- Obsluha a základní nastavení výrobního stroje určeného pro povrchovou úpravu
- Ruční seřízení zařízení podle typu zakázky a výrobního materiálu
- Průběžná kontrola výstupní kvality a práce s měřidly
- Řešení drobných technických úprav nebo odchylek během provozu
- Spolupráce s kolegou ve dvoučlenné směně
- Aktivní zapojení při zaškolování a optimalizaci procesu
- Základní technickou zručnost a schopnost pracovat rukama
- Pečlivost a důraz na kvalitu – výsledek tvojí práce jde přímo do další výroby
- Ochotu učit se a zodpovědnost za svěřený stroj
- Výhodou je zkušenost z výroby nebo s obsluhou strojů
- Fyzická zdatnost není nutná, ale výdrž a spolehlivost ano
- Trpělivost – ne vždy jde všechno napoprvé, ale když to sedne, stojí to za to
- Chuť do dlouhodobé spolupráce – nehledáme výpomoc, ale stabilní tým :)
- 13. a 14. mzda, vánoční bonusy
- Jednosměnný provoz – jen ranní směna
- Příspěvek na stravné
- Individuální příspěvek na dopravu po zkušební době
- 25 dní dovolené
- Zaškolení zkušeným kolegou i externím specialistou
- Zaměstnanecká telefonní síť
- Firemní akce, zvýhodněné ceny na výrobky, příspěvky na tábory i sport

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.