- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
přijme na pozici Ošetřovatel/ka, Sanitář/ka, na lůžkové oddělení ošetřovatelské a rehabilitační péče.
Nástup, ihned nebo dohodou.
* Ošetřovatel/ka - ukončené nižší střední odborné vzdělání v oboru
* Sanitář/ka - základní vzdělání, sanitářský kurz výhodou, není podmínkou
- praxi na lůžkovém oddělení výhodou
- práci v vícesměnném provozu
- práci na plný pracovní úvazek
- komunikační schopnosti, empatii
- samostatnost, flexibilitu, spolehlivost
- týmovou spolupráci
- zdravotní způsobilost, bezúhonnost
- 5 týdnů řádné dovolené
- odměňování platem dle státních tabulek, zvýhodnění u absolventů
- základní plat od 27.000,- Kč do 43.000,- Kč + příplatky So+Ne, Noční, Svátek, Přesčas
- náborový příspěvek 20.000,- Kč
- osobní ohodnocení, zvláštní příplatek, příplatek za práci přesčas
- stravování v místě výkonu práce dotované zaměstnavatelem
- práci v malém kolektivu, moderní pracovní prostředí s recepcí
- možnost dalšího vzdělávání
- příspěvky FKSP, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, žívotní / penzijní pojištění
- pololetní odměny, roční odměny
- možnost parkování v areálu
- teambuildingové akce
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.