- 29 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
přijme na pozici Ošetřovatel/ka, Sanitář/ka, na lůžkové oddělení ošetřovatelské a rehabilitační péče.
Nástup, ihned nebo dohodou.
* Ošetřovatel/ka - ukončené nižší střední odborné vzdělání v oboru
* Sanitář/ka - základní vzdělání, sanitářský kurz výhodou, není podmínkou
- praxi na lůžkovém oddělení výhodou
- práci v vícesměnném provozu
- práci na plný pracovní úvazek
- komunikační schopnosti, empatii
- samostatnost, flexibilitu, spolehlivost
- týmovou spolupráci
- zdravotní způsobilost, bezúhonnost
- 5 týdnů řádné dovolené
- odměňování platem dle státních tabulek, zvýhodnění u absolventů
- základní plat od 27.000,- Kč do 43.000,- Kč + příplatky So+Ne, Noční, Svátek, Přesčas
- náborový příspěvek 20.000,- Kč
- osobní ohodnocení, zvláštní příplatek, příplatek za práci přesčas
- stravování v místě výkonu práce dotované zaměstnavatelem
- práci v malém kolektivu, moderní pracovní prostředí s recepcí
- možnost dalšího vzdělávání
- příspěvky FKSP, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, žívotní / penzijní pojištění
- pololetní odměny, roční odměny
- možnost parkování v areálu
- teambuildingové akce
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.