Pracovní pozice vyhrazena pouze pro osoby zdravotně znevýhodněné nebo osoby s ID 1. – 3. stupně.
Nástup: ihned.
Bližší informace o pozici: 12hodinové směny, denní i noční, nepřetržitý provoz. Plný (13–14 směn za měsíc) nebo zkrácený 6 až 7 směn za měsíc, možnost výběru denních a nočních směn. Požadujeme: bezúhonnost, spolehlivost. Náplň práce: fyzická ostraha vnitřních i venkovních prostor areálu, obchůzky areálu, zapisování osob, aut. Nabízíme: dlouhodobou spolupráci, práci ve stabilní společnosti, pravidelný měsíční příjem, celou mzdu na hlavní pracovní poměr, mzdu nedělíme, kvalitní pracovní oděv, náborový příspěvek ve výši 20 000 Kč, možnost využívání kuponu MHD zdarma, zajištění zkoušky profesní kvalifikace Strážného a roční odměny. Příplatky za noční, soboty, neděle a svátky.
Informace na tel. Zobrazit tel. číslo .
PCO - hlídací služba, s.r.o.
Vrbenská 197/23
370 01 České Budějovice
IČO: 25154893
Datová schránka: fbbsmtj
Další informace:
GPS: 48.976156,14.494489,
S-JTSK: -754345.12 -1166178.85,
RUIAN: 25432940
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.