- 34 200 – 37 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Studujete polygrafii, máte ji vystudovanou nebo Vás zdobí praxe tiskaře?
Chcete se uplatnit v jedinečném oboru u zaměstnavatele, který umí naslouchat?
V současné chvíli hledáme tiskaře na polygrafických strojích do Ústí nad Labem – rozšíříte náš tým?
U nás na to nejste sami! Zaškolíme, poradíme, vymyslíme, probereme a moc rádi Vás přivítáme v našem bezva týmu! Nečekejte a připojte se k nám!
o 100 000 Kč náborový příspěvek
o Podpoříme při relokaci 3 × 20 000Kč
o 500 Kč/měs docházkový bonus
o 220 Kč/měs příspěvek na stravování
o 670 Kč/měs příspěvek na PP/ŽP – po ZD
o Flexi Passy
o bonusy na životní/pracovní jubilea
o Vánoční bonus
o bonus za doporučení kolegy
o akce pro zaměstnance
o zvýhodněný tarif

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.