- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením týmu ve výrobě? Chcete pracovat pro výrobní společnost a kariérně růst? Tak mi zašlete Váš životopis!
Úspěšná výrobní společnost hledá posilu na pozici:
MISTR/OVÁ S NÁSTUPNÍM BONUSEM 100.000 KČ
* Vedení menšího týmu pracovníků
* Řízení výroby + sledování a plnění plánu
* Optimalizace práce a zajištění kvality
* Spolupráce při zavádění nových výrobků, technologií + principů štíhlé výroby
* Řešení problémů ve svěřené oblasti, kontrolní činnost, docházka, dodržování BOZP, školení svěřených zaměstnanců (+-20)
* Komunikace napříč společností
* Práce s PC a v IS SAP
* SOU nebo SŠ strojírenská nebo elektro obor výhodou
* Znalost práce s PC, znalost SAP výhodou
* Praxe s vedením lidí ve výrobě
* Samozřejmostí je orientace ve výkresové technické dokumentaci
* Dobrá znalost BOZP a PO, Lean managementu.
* Ochota práce na 3 směny
* Mzda až 50.000 Kč + náborový bonus 100.000 Kč
* Stravenky
* 25 dní volna
* Příplatky na dojíždění, penzijko
* Pravidelné odměny
* Podporu při relokaci
* Benefitní program
* Vzdělávání zaměstnanců
* Místo výkonu práce Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.