- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Generali Česká pojišťovna a.s., lídr na trhu v oblasti pojištění a finančních služeb. Naše dceřiná společnost Generali Česká Distribuce a.s. se specializuje na prodej a distribuci našich produktů. Ctíme hodnoty jako spolehlivost, důvěra a profesionální přístup. Naše pracovní prostředí je přátelské a otevřené, kde si vzájemně pomáháme a podporujeme se.
HPrávě nyní hedáme dynamickou osobnost s ambicemi, která chce v oblasti obchodu něco dokázat a stát se šéfem týmu, jakého by chtěl mít každý.
Nezbytné:
Výhodou:
Motivační odměna 31 - 39 000 Kč pro úspěšný start
Garantované provize z každé sjednané smlouvy a superprovize z práce týmu
Odměny za správu smluv, které postupně vytvoří pasivní příjem
Krásné kanceláře v centru Plzně
Možnost práce na home office
Široký sortiment firemních benefitů
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se vám ozveme zpět nejpozději do týdne od přijetí vašeho životopisu. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na vás!
Tým Generali Česká pojišťovna a.s.
Co vám můžeme nabídnout:
Moderní a přátelské pracovní prostředí Propracovaný systém školení a vzdělávání Podpora kariérního růstu Flexibilní pracovní doba pro sladění osobního a pracovního života Přátelský tým a podpora kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.