Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Česká společnost sídlící v Pardubickém kraji, hledí kolegu/kolegyni na pozici:
JUNIOR MANAŽER OBCHODU PRO EVROPU S AJ
Umíte prodat mrtvému zimník?
Zaměřujete se na IT – HW/SW?
Mluvíte plynule anglicky a španělsky, portugalsky, nebo německy?
Máte zájem o stabilní zaměstnání:
Napište mi!
* Zodpovědnost za prodejní a marketingové strategie společnosti
* Zastoupení společnosti při veškerých obchodních jednáních
* Práce na projektech
* Komunikace se zákazníky
* Přípravy business plánů
* SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
* Zkušenosti s prodejem se zaměřením na IT
* Komunikativní znalost angličtiny – podmínkou
* Další jazyk – španělština, němčina – velkou výhodou
* Orientaci a techniku a IT
* 5 týdnů dovolené
* Firemní bonusy
* 3 dny sick days
* Home office
* Pružnou pracovní dobu
* Místo výkonu práce: Vysoké Mýto
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na spoření a pojištění
