- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte první zkušenost v účetnictví nebo chcete rozvíjet své znalosti v praxi? Pro našeho klienta, stabilní společnost, hledáme Junior účetní, který/á bude poskytovat podporu seniorním účetním a získá tak cenné zkušenosti v oboru.
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Min. SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru (účetnictví, finance, daně)
Předchozí zkušenosti na obdobné pozici či stáži výhodou
Teoretická znalost českých účetních standardů (ČÚS)
Znalost MS Office, především Excelu (práce s tabulkami, základní vzorce)
Znalost účetních programů Helios
Angličtina (pro práci s mezinárodními klienty)
Jaké dovednosti oceníme?
Pečlivost a smysl pro detail – práce s čísly musí být přesná
Schopnost samostatné i týmové práce
Komunikační dovednosti – občasná komunikace s klienty a úřady
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.