- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového, klíčového člena týmu pro provoz stylové restaurace v prostorách broumovského kláštera. Rádi bychom, aby se u nás turisté, ale také místní hosté cítili dobře, a abychom společnými silami vybudovali příjemné prostředí k posezení.
- Předpokládáme, že Vás stejně jako nás baví hotelnictví a gastronomie
- S podporou stávajícího týmu budeme pracovat na provozní stránce restaurace, zejména pak:
o Pečovat o spokojenost našich kolegů
o Pečovat o spokojenost našich hostů
o Nastavovat a kontrolovat vnitřní procesy
o Pravidelně pracovat s našimi kolegy, abychom průběžně zvyšovali kvalitu poskytovaných služeb
o Získané zpětné vazby aplikovat pro zkvalitnění fungování týmu a zlepšení našich služeb
o Koordinovat a zavádět provozní opatření s managementem společnosti
o Provádět administrativní činnost spojenou s pracovním výkonem
- Máte dostatečnou řídící zkušenost s provozem restauračních a hotelových provozů na profesionální úrovni, praxe ze zahraničí je vítána
- Schopnost týmové spolupráce, nadstandardní organizační a komunikační dovednosti
- Znalost MS Office – word, excel
- Znalost restauračního systému Storyous výhodou
- Si vezmete svěřenou agendu opravdu za svou a bude vás bavit ji rozvíjet
- odpovídající platové ohodnocení a stabilitu příjmů
- příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko
- být součástí firmy, pro kterou je kvalita služby na prvním místě
- součástí širšího týmu lidí, kteří rozvíjejí společenský, kulturní a ekonomický život regionu (www.aprb.cz)
- zaručený prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností
- úvazek 1,0 (práce naplno)
- podporu vašeho dalšího vzdělávání (platí pro ty, kteří u nás zakotví dlouhodoběji)
- volný vstup na vybrané akce pořádané našimi partnery (koncerty, výstavy, konference…)
- režijní stravování
Pojďte s námi měnit kvalitu pohostinnosti na Broumovsku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.