- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového, klíčového člena týmu pro provoz stylové restaurace v prostorách broumovského kláštera. Rádi bychom, aby se u nás turisté, ale také místní hosté cítili dobře, a abychom společnými silami vybudovali příjemné prostředí k posezení.
- Předpokládáme, že Vás stejně jako nás baví hotelnictví a gastronomie
- S podporou stávajícího týmu budeme pracovat na provozní stránce restaurace, zejména pak:
o Pečovat o spokojenost našich kolegů
o Pečovat o spokojenost našich hostů
o Nastavovat a kontrolovat vnitřní procesy
o Pravidelně pracovat s našimi kolegy, abychom průběžně zvyšovali kvalitu poskytovaných služeb
o Získané zpětné vazby aplikovat pro zkvalitnění fungování týmu a zlepšení našich služeb
o Koordinovat a zavádět provozní opatření s managementem společnosti
o Provádět administrativní činnost spojenou s pracovním výkonem
- Máte dostatečnou řídící zkušenost s provozem restauračních a hotelových provozů na profesionální úrovni, praxe ze zahraničí je vítána
- Schopnost týmové spolupráce, nadstandardní organizační a komunikační dovednosti
- Znalost MS Office – word, excel
- Znalost restauračního systému Storyous výhodou
- Si vezmete svěřenou agendu opravdu za svou a bude vás bavit ji rozvíjet
- odpovídající platové ohodnocení a stabilitu příjmů
- příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko
- být součástí firmy, pro kterou je kvalita služby na prvním místě
- součástí širšího týmu lidí, kteří rozvíjejí společenský, kulturní a ekonomický život regionu (www.aprb.cz)
- zaručený prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností
- úvazek 1,0 (práce naplno)
- podporu vašeho dalšího vzdělávání (platí pro ty, kteří u nás zakotví dlouhodoběji)
- volný vstup na vybrané akce pořádané našimi partnery (koncerty, výstavy, konference…)
- režijní stravování
Pojďte s námi měnit kvalitu pohostinnosti na Broumovsku.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.