- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro náš výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče, kteří se nebojí změn a chtějí využít časovou flexibilitu, kterou nabízí práce ve směnném provozu. Získejte zkušenosti s výrobou a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme ☺
- Práce ve výrobě v automatizovaném provozu
- Část směny je v prostoru se stupněm čistoty B – (použití povinných ochranných pomůcek)
- Obsluha výrobní linky a dohled nad správným výrobním procesem 🧐
- Dohlížení na dodržování hygienických postupů v rámci farmaceutických norem (do výroby se nesmí chodit s make-upem, umělými řasami apod.)
- Třísměnný provoz (6-14, 14-22, 22-6)
- Ochotu pracovat v čistých prostorech s nejvyšší třídou čistoty (tedy za použití definovaného čistého oblečení a OOPP)
- Český jazyk slovem i písmem
- Pečlivost a spolehlivost
- Ochotu pracovat na směny (3 směnný provoz)
- Základní mzda + příplatky dle zákoníku práce + bonusy
- Po zkušební době výběr z široké škály benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně
- 1 týden dovolené navíc
- Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/denně
- 5 dní sick days nad rámec dovolené
- Příspěvek na stravování formou stravenky v hodnotě 85 Kč
- Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
- Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem
- Práce v čistém prostředí
- Další finanční příspěvky a benefity pro rodiny: Příspěvek k narození dítěte, finanční příspěvek na předškolní zařízení, organizace dětských táborů, odměna za významné pracovní výročí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.