- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Amenity Penzion Horní Věstonice patří k českému hotelovému řetězci Amenity Hotels & Resorts. Jsme rozrůstající se český řetězec založený na rodinných hodnotách. Uznáváme osobní přístup, kvalitní služby a budujeme prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Fungujeme pod vedením manažerky Alžběty a jsme přátelský kolektiv plný energie, podporujeme se a snažíme se pracovat týmově.
K perfektnímu chodu resortu je každý z týmu důležitý článek a budujeme tým, který bude tahat za jeden provaz. Kontakt se zákazníkem je pro nás důlěžitý, stejně tak, jako přátelský tým nejen na place restaurace, ale i v rámci kuchyně, kde celá komunikace probíhá. Hledáme kolegy s příjemným vystupováním pro naší restauraci v penzionu Amenity v nádherné lokalitě pod Pálavskými vrchy.
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme do nové sezóny, tedy nástup je možný od března 2024.
Zaujali jsme tě? Tak se přijeď podívat a sám(-a) se přesvědčit, v jakém pohodovém prostředí spolu pracujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.