- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Amenity Penzion Horní Věstonice patří k českému hotelovému řetězci Amenity Hotels & Resorts. Jsme rozrůstající se český řetězec založený na rodinných hodnotách. Uznáváme osobní přístup, kvalitní služby a budujeme prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Fungujeme pod vedením manažerky Alžběty a jsme přátelský kolektiv plný energie, podporujeme se a snažíme se pracovat týmově.
K perfektnímu chodu resortu je každý z týmu důležitý článek a budujeme tým, který bude tahat za jeden provaz. Kontakt se zákazníkem je pro nás důlěžitý, stejně tak, jako přátelský tým nejen na place restaurace, ale i v rámci kuchyně, kde celá komunikace probíhá. Hledáme kolegy s příjemným vystupováním pro naší restauraci v penzionu Amenity v nádherné lokalitě pod Pálavskými vrchy.
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme do nové sezóny, tedy nástup je možný od března 2024.
Zaujali jsme tě? Tak se přijeď podívat a sám(-a) se přesvědčit, v jakém pohodovém prostředí spolu pracujeme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.