- 49 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro náš výrobní závod v Dolních Měcholupech hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče, kteří se nebojí změn a chtějí využít časovou flexibilitu, kterou nabízí práce ve směnném provozu. Získejte zkušenosti s výrobou léků a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme ☺
- Výrobu sterilních tekutých lékových forem 💊
- Část směny je v prostoru se stupněm čistoty B – (použití povinných ochranných pomůcek)
- Obsluha výrobní linky a dohled nad správným výrobním procesem 🧐
- Dohlížení na dodržování hygienických postupů v rámci farmaceutických norem (do výroby se nesmí chodit s make-upem, umělými řasami apod.)
- Třísměnný provoz (6-14, 14-22, 22-6)
- Ochotu pracovat v čistých prostorech s nejvyšší třídou čistoty (tedy za použití definovaného čistého oblečení a OOPP)
- Český jazyk slovem i písmem
- Pečlivost a spolehlivost
- Ochotu pracovat na směny (3 směnný provoz)
- Základní mzda 33 000 Kč + příplatky dle zákoníku práce
- Po zkušební době výběr z široké škály benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně
- 1 týden dovolené navíc
- Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/denně
- 5 dní sick days nad rámec dovolené
- Příspěvek na stravování formou stravenky v hodnotě 85 Kč
- Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
- Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
- Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem
- Práce v čistém prostředí
- Další finanční příspěvky a benefity pro rodiny: Příspěvek k narození dítěte, finanční příspěvek na předškolní zařízení, organizace dětských táborů, odměna za významné pracovní výročí.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.