- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
Základní turnus: 5+2 / 6+1 nebo dle dohody. Střídání směn : denní / noční po týdnu-
Bydlíš v Buštěhradu, Kladně, Brandýse nad Labem a okolí?
Vlastníš ŘP sk. C,E, digitální kartu řidiče a ostatní náležitosti k řízení nákladních vozidel a chcete jezdit pouze vnitro?
Zázemí silné společnosti s dlouholetou tradicí a puncem kvality. Jistotu práce a vstřícný, lidský přístup.
Náborový příspěvek 20 000 Kč
Měsíční výdělek: 44 000 - 49 000 Kč čistého.
👉Vše dáváme na výplatní pásku
💥Garantovaný výplatní termín - ještě jsme se nikdy nezpozdili!!
➡Vyplácíme bezeškodní průběh, ekonomiku jízdy, věrnostní odměny
24/7 – servis a asistence - zajišťuje technik vozidel
🙋 Maximálně vstřícný dispečink
😉 Zákonná školení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.