- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro náš výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče, kteří se nebojí změn a chtějí využít časovou flexibilitu, kterou nabízí práce ve směnném provozu. Získejte zkušenosti s výrobou a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme ☺
- Přestrojování balících linek formátovými díly dle specifikace daného produktu
- Spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů v průběhu výroby
- Práce v menším týmu
- Kontrola kvality balení na jednotlivých částech linky
- Vyplňování výrobní dokumentace
- Minimálně odborné vyučení technického zaměření
- Manuální zručnost a technické myšlení
- Praxe výhodou
- Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (6-18 hod,18-6 hod, krátký/dlouhý týden)
- Ochota učit se novým věcem
- základní mzda + příplatek v nepřetržitém provozu a směnové příplatky + bonusy
- Práci v plně klimatizovaném a čistém prostředí
- Zkrácená pracovní doba 11,5 hod./směna
- Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
- Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
- Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
- Příspěvek na stravování formou elektronické stravenky a možnost stravování ve vlastní jídelně
- Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
- Očkování hrazené zaměstnavatelem
- Životní a úrazové pojištění
- Penzijní spoření
- Příspěvek k narození dítěte
- Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
- Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.