- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání nebo výuční list – uchazeč bude do provozu zaškolen, další vzdělání a předchozí pracovní praxe výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, dvousměnný provoz, obsluha plnících zařízení, dohled nad chodem strojů, práce v čistém prostředí, práce se stroji renomovaných značek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na dopravu až 10 tis ročně, 5 týdnů dovolené, až 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu a volný čas prostřednictví poukázek Sodexo Flexipass až 5 000,–Kč na rok, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, firemní rekreační zařízení, pravidelné prémie, sleva na firemní výrobky.
KONTAKT: Vokounová Hana Bc. DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.