- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Botanický ústav AV ČR, v.v.i. hledá do svého týmu pro pracoviště v Průhonicích novou kolegyni/kolegu na níže uvedenou pozici: Správce pracovních stanic VT (M/Ž)
Co u nás budete dělat?
Co musíte znát, mít a umět?
Jsme Botanický ústav AV ČR a Průhonický zámek a park jsou naší chloubou a srdcovou záležitostí již více než 60 let. Kromě unikátního pracovního prostředí nabízíme flexibilní pracovní dobu a zaměstnanecké benefity podporující work-life balance jako například 5 týdnů dovolené a 5 dnů sick days. V rámci posilování naší kultury podporujeme otevřený dialog a dobré vztahy. Zároveň klademe důraz na moderní přístupy a digitalizaci našich procesů.
Předpokládaný nástup: nejlépe ihned nebo dohodou.
Jak se přihlásit:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes .
Těšíme se na vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.