- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Typické činnosti vykonávané na této pozici:
o správa a údržba nemocničního informačního systému (NIS), databází a přidružených aplikací,
o poskytování technické podpory uživatelům systému, řešení problémů a chyb,
o spolupráce s odděleními nemocnice při zavádění nových technologií,
o školení uživatelů a dokumentace procesů,
o zajištění bezpečnosti dat a dodržování interních IT standardů.
Požadujeme:
Výhodou:
o středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru IT nebo příbuzném oboru,
o znalost anglického jazyka,
o zkušenosti s administrací nemocničních informačních systémů,
o znalost databází, programovacích jazyků a počítačových sítí.
Kontaktní údaje:
Telefonní kontakt pro případ konzultace daného pracovního místa:
Bc. Tomáš Prokop, náměstek IT
tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.