Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pracujete jako asistent/asistentka a už je to pro Vás trochu stereotypní?
Uvítali byste flexibilní pracovní dobu a práci, kde se nebudete nudit?
Pro mezinárodní společnost hledáme kandidáty na pozici EXECUTIVE ASSISTANT.
Budete pravou rukou generálního ředitele – tedy je potřeba být flexibilní, diskrétní a prostě parťák, na kterého je spolehnutí. Dostanete za to velmi pěkný plat, benefity, flexibilní pracovní dobu a služební auto. Láká Vás to? Pak se nám přihlašte!
Na pozici EXECUTIVE ASSISTANT budete:
Součástí práce je i část osobní agendy – nákupy, pochůzky, zavezení auta do servisu – ale to jen sporadicky.
Nástup: co nejdříve, ale na super člověka počkáme i 2 měsíce
Lokalita: Praha 8
POŽADAVKY:
BENEFITY:
bonusy
flexibilní pracovní doba
stravenky 75 Kč hrazené v plné výši
multisportkarta
jazykové kurzy
služební automobil i k soukromému využití
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.