- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pracujete jako asistent/asistentka a už je to pro Vás trochu stereotypní?
Uvítali byste flexibilní pracovní dobu a práci, kde se nebudete nudit?
Pro mezinárodní společnost hledáme kandidáty na pozici EXECUTIVE ASSISTANT.
Budete pravou rukou generálního ředitele – tedy je potřeba být flexibilní, diskrétní a prostě parťák, na kterého je spolehnutí. Dostanete za to velmi pěkný plat, benefity, flexibilní pracovní dobu a služební auto. Láká Vás to? Pak se nám přihlašte!
Součástí práce je i část osobní agendy – nákupy, pochůzky, zavezení auta do servisu – ale to jen sporadicky.
Nástup: co nejdříve, ale na super člověka počkáme i 2 měsíce
Lokalita: Praha 8
BENEFITY:
bonusy
flexibilní pracovní doba
stravenky 75 Kč hrazené v plné výši
multisportkarta
jazykové kurzy
služební automobil i k soukromému využití
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.