Trenér prodejních dovedností/Teamleader v Call Centru (m/ž) - Kuřim

Brno
28.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Nikola Musil, Zobrazit tel. číslo

O nás

A-GIGA patří k významným partnerům největších českých společností již od roku 1996 a od roku 2023 jsme součástí holdingu CENTROPOL Group. Jsme schopni nabídnout vysokou profesionalitu a realizovat Vaše projekty v oblasti pasivního a aktivního telemarketingu, ušité na míru podle Vašich představ. Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici - Trenér prodejních dovedností/Teamleader v Call Centru (m/ž).

Náplň práce:

  • Zaškolování nových operátorů
  • Náslechy a hodnocení hovorů
  • Školení obchodních dovedností
  • Školení komunikačních dovedností
  • Školení prodej po telefonu, tréninky
  • Aktivní spolupráce se supervizory
  • Odpovědnost za výsledek
  • Motivace prodejního týmu

Co od Vás očekáváme:

  • Praxe v call centru výhodou
  • Praxe na projektech mobilních operátorů a energetiky výhodou
  • Praxe na pozici trenéra nebo teamleadra v call centru výhodou
  • Pozitivní myšlení
  • Pečlivost, odpovědnost, svědomitost
  • Komunikační dovednosti
  • Iniciativní přístup
  • Orientace na výsledek
  • Obchodní dovednosti
  • Týmový hráč
  • MS Word, Excel na uživatelské úrovni

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup od 1. 8. 2026 nebo dle domluvy
  • Přátelský kolektiv
  • Férovou mzdu dle Tvých dovedností
  • Pracovní doba 7.45 – 18.15 (směnný provoz), pondělí-pátek
  • Školení hrazené zaměstnavatelem v sídle pobočky
  • Zázemí stabilní firmy s několika prosperujícími pobočkami
  • Zaměstnanecké benefity

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

A - GIGA s.r.o.
Ibsenova 1213/5
120 00 Praha

IČO: 27188990
Datová schránka: 73wih5q
Další informace:
GPS: 50.07640145,14.436584526302,
S-JTSK: -741882.65 -1044365.01, RUIAN: 21751528

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.