- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
AicansoCall SE (IČO: 17950619) rozšiřuje svůj tým a hledá energického trenéra nebo trenérku, který/á pomůže našim operátorům růst, zlepšovat se a bavit se prací! Pokud tě baví komunikace, rozvoj lidí a call centrum bereš jako místo plné energie, přidej se k nám!
Školení a koučink nových i zkušených operátorů
Praktické tréninky komunikačních a prodejních dovedností
Poslech hovorů a poskytování konstruktivní zpětné vazby
Spolupráce s vedením týmu na zlepšování výsledků a motivace
Tvorba tréninkových materiálů a podpora rozvoje firemní kultury
Supervize
Máš zkušenost z call centra (trenér, supervizor nebo zkušený operátor)
Umíš lidi zaujmout, inspirovat a posouvat dál
Máš výborné komunikační dovednosti a přirozený tah na branku
Jsi spolehlivý/á, samostatný/á a kreativní
Notebook a mobilní telefon k práci
Firemní tarif s možností soukromého využití
Prostor pro samostatnou práci i vlastní nápady
Flexibilní plánování dnů
Přátelský kolektiv a neformální prostředí
Možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu
Možnost plného i zkráceného úvazku
Zázemí stabilní společnosti AicansoCall SE
Zaujala tě tato pozice?
Pošli nám svůj životopis nebo krátké představení na e-mail přes
Těšíme se, až tě poznáme!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.