- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Controller junior – vzdělání středoškolské nebo vysokoškolské ekonomického směru, možno i absolvent. Pracoviště Č. Krumlov. Náplň práce: hromadné zpracování dat a jejich rozbory, zpracování výstupů z informačního systému společnosti, spolupráce s ekonomem, finanční účtárnou a vedoucími středisek, příprava podkladů pro finanční plánování, import výkazů do informačních systémů mateřské společnosti. Požadujeme: komunikativní znalost NJ/AJ, výborná znalost práce na PC (MS OFFICE – Excel), časovou flexibilitu, samostatnost a zodpovědnost, ŘP skupiny B. Nabízíme: zázemí prosperující mezinárodní společnosti, motivační systém ohodnocení, 13. a 14. plat, dotované stravování, jazykové kurzy, týden dovolené navíc, permanentky na mimopracovní aktivity, příspěvek na penzijní připojištění. Prac. poměr na dobu určitou s možností prodloužení, prac. úvazek plný, prac. doba pružná. Mzda 16.000,–- Kč hurbého. Nástup 1.1.2017. Kontakt: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo p. Skalová, e-mail přes . Ověřeno 10.1.2017.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.