- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Smurfit Westrock, světový lídr v oblasti udržitelné výroby a zpracování papíru a obalů na bázi papíru, působí ve 40 zemích a zaměstnává více než 100 000 zaměstnanců ve více než 500 závodech na výrobu obalů a 62 papírnách.
Nabízíme bezkonkurenční portfolio inovativních obalových řešení, od obalů z vlnité lepenky a spotřebitelských obalů až po obaly Bag-in-Box® a displeje v místě prodeje.
Do závodu v okrese Opava hledáme nového kolegu/kolegyni na oddělení finance/nákup.
Hlavní rolí na této pozici je práce s finančními daty a jejich interpretace, analýzy, reporting, plánování a forecasting. Junior controller je podporou Plant Controllera a managementu závodu a intenzivně spolupracuje s dalšími kolegy lokálně i v rámci CSEE. Specifikem na této pozici je široký, komplexní a průřezový záběr napříč světem financí. Ideální příležitost pro někoho, kdo má kratší zkušenost v controllingu a chce se profesně posunout na vyšší úroveň.
Tvorba a interpretace pravidelných reportů a analýz
Nákladový controlling a reporting – detailní práce s daty i širší business pohled
Aktivní účast na sestavování budgetu a forecastů
Ad hoc analýzy podle potřeb managementu
Zapojení do strategických interních projektů (ERP, automatizace procesů)
Úzká spolupráce s účetním oddělením i dalšími týmy napříč firmou
Komunikace s auditory
Zapojení do měsíčních a ročních závěrek
Máte alespoň 1 rok praxe ve financích/controllingu
Vystudoval/a jste VŠ ekonomického směru
Mluvíte plynně česky a anglicky (denní komunikace i reporting)
Analytické myšlení, smysl pro detail a orientace na výsledek jsou vám vlastní
Nejsou vám cizí základy účetních principů
Máte pokročilou znalost Excelu (kontingenční tabulky, funkce), znalost SAP je výhodou
Hledáme člověka, který má chuť růst, přicházet s nápady a přispívat k rozvoji finančních procesů
Odborný růst v rámci komplexní finanční agendy
Možnost být součástí projektů s přesahem do různých oblastí nadnárodní výrobní organizace
Maximální podporu Plant Controllera, následně velký prostor pro samostatnost
Mzda dle kvalifikace 40.000 - 50.000 Kč, odborný rozvoj, 13. plat, příspěvky na dopravu, příspěvky na penzijní spoření, kafeterie, 5 týdnu dovolené, pružná pracovní doba
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?