- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká firma, která je lídrem ve svém oboru. Uvádíme na trh výrobky českého sklářství v podobě skleněných cihel, tvárnic a stavebního skla. Naším cílem je neustále se zlepšovat a přinášet inovativní řešení. Pracujeme pouze se zkušenými profesionály, kteří mají vášeň pro to, co dělají. Pokud hledáš prostředí, kde se podporuje kreativita a efektivita, pak hledáme právě TEBE!
Hledáme dynamickou a komunikativní osobu, která se připojí k našemu týmu v roli asistenta/ky jednatele tedy "neviditelné ruky, která všechno ovládá" :-) Budete mít na starosti zajištění plynulého a bezproblémového chodu kanceláře po organizační i administrativní stránce. Dále budete řešit aktuální operativu přilehlého showroomu. Zároveň se budete starat o vnější prezentaci firmy na sociálních sítích ve spolupráci se specialisty a správu reklamních účtů. Uvítáme i schopnost vlastního vytváření obsahu včetně základní grafiky. Jsme malý kolektiv, kde se dá "vše" domluvit. Rozsah práce může být od polovičního až po plný úvazek.
Hledáme osobu s organizačním talentem a smyslem pro dotažení úkolů a dosažení cílů. Očekáváme dobré vystupování, odpovědnost a aktivní přístup.
Primární náplní práce bude organizace, administrativa a zajištění provozu kanceláře (showroomu) – od plánování schůzek, organizace dokumentů, přes komunikaci s dodavateli až po přípravu podkladů pro jednatele firmy.
Uvítáme znalost fungování sociálních sítí na komerční úrovni a zkušenosti se zadáváním příspěvků. Základní dovednosti v grafice (např. Canva) jsou vítány, stejně jako předchozí zkušenosti práce s e-shopem.
Požadujeme min. 3 letou praxi v kanceláři, showroomu, designovém studiu nebo prodejně. Praxe v interiérovém designu či prodeji stavebních prvků také nebude k zahození.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.