- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká stabilní firma, působíme na trhu již více než 30 let.
Více informací na www.unismini.cz.
- elektrotechnické práce
- instalace a servis záložních zdrojů UPS
- instalace a servis slaboproudých a silnoproudých rozvodů
- instalace a servis inteligetních budov
- instalace a servis motorgenerátorů
- ukončené odborné vyučení nebo SŠ vzdělání technického směru
- uživatelská znalost práce na PC
- řidičský průkaz skupiny B
- schopnost samostatně pracovat
- vyhláška 50, min. paragraf 5 nebo nařízení vlády 194/2022
- flexibilita
- schopnost práce v terénu po celé ČR
- zázemí stabilní firmy
- příjemný pracovní kolektiv
- zajímavé platové ohodnocení
- možnost profesního a odborného růstu
- příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
- příspěvek na stravování
- flexibilní benefity pro sport, kulturu a zdravotní péči
- jazyková výuka
- mobil, notebook
- služební vozidlo i pro soukromé účely
- sick days

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.