Servisní technik – záložní zdroje a UPS

Hledáte práci, která spojuje technickou odbornost s různorodou praxí v terénu? Zajímají Vás technologie, které hrají klíčovou roli v zajištění spolehlivého provozu? Přidejte se k týmu, který si zakládá na kvalitě, spolehlivosti a lidském přístupu – a zároveň drží při sobě i mimo pracovní dobu.

Popis pozice:

• Instalace a servis záložních zdrojů – zejména dieselagregátů a UPS jednotek u klientů napříč Českou republikou.
• Pravidelná údržba a kontrola systémů – abyste zajistili jejich spolehlivý provoz.
• Spolupráce na realizaci projektů – jako technická podpora projektového manažera.
• Komunikace se zákazníky – důležité je vystupování s respektem a přirozenou lidskostí.

Profil kandidáta:

• Vzdělání v elektrotechnickém oboru – pro orientaci v technické dokumentaci a schématech.
• Platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb. – kvůli bezpečnosti práce.
• Manuální zručnost a samostatnost – bez toho to nepůjde.
• Základní znalost angličtiny – pro porozumění technickým manuálům.
• Schopnost pracovat s počítačem – zejména při konfiguraci řídicích jednotek.
• Zkušenost s CAD výkresy je výhodou, nikoli nutností.
• Řidičský průkaz sk. B – cestování (cca 2–3 dny týdně) je běžnou součástí práce.

Nabízíme:

• Přátelský a stabilní tým, který spolu nejen pracuje, ale také aktivně tráví volný čas – na horách, u vína i jinde.
• Motivující finanční ohodnocení, které odpovídá Vašim dovednostem.
• Rozmanitou pracovní náplň – každý projekt je trochu jiný a nabízí nové výzvy.
• Bonusy dvakrát ročně – jako ocenění za Vaši práci.
• 25 dní dovolené – týden volna navíc pro lepší regeneraci.
• Služební vůz i pro soukromé účely – svoboda v pohybu.
• Stravovací paušál ve výši zákonného maxima – průměrně 2 450 Kč měsíčně navíc.
• Možnost nástupu ihned – čekáme právě na Vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.