- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Rehabilitační centrum se nachází v lázeňském areálu v Lázních Toušeň nedaleko Prahy. Slatinné lázně byly založeny před více než 155 lety a mají rodinnou příjemnou atmosféru, rehabilitační část centra je určená pro pacienty po úrazech a operacích pohybového aparátu.
Absolutní čistota prostředí je samozřejmostí a upravenost lázeňského areálu je základem spokojenosti klientů.
Hledáme pracovníka/ pracovnici úklidu, který/á bude zajišťovat nejvyšší standard čistoty v prostředí rehabilitačního centra. Náplní práce bude starat se o úklid pokojů, veřejných prostor, zázemí provozu a také organizovat sklad prádla a čisticích prostředků. Práci zajišťuje více zaměstnanců úklidu.
Lze se individuálně domluvit i na zkráceném úvazku nebo na DPČ. Pro více informací nás neváhejte kontaktovat 🤙📱
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.