- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vysokoškolské vzdělání a rozumíte laboratornímu vybavení? Baví Vás práce v oblasti produktového managementu a domluvíte se anglicky? Poohlížíte se po nové pracovní výzvě? Pak je tato nabídka to pravé pro Vás! Právě totiž hledáme posilu na pozici:
PRODUKTOVÝ MANAŽER - LABORATORNÍ VYBAVENÍ (100-140.000 KČ)
* Starost o produkt - laboratorní vybavení, laboratorní plast, odběrové systémy
* Účast na konferencích, prezentace produktů
* Navazování a budování vztahů s lékaři, zdravotnickými
zařízeními a laboratořemi
* Úzká spolupráce s obchodními zástupci
* Komunikace s dodavateli
* VŠ vzdělání se zaměřením na zdravotní techniku, biomedicínu apod.
* Praxi na obdobné pozici s podobným zaměřením
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Profesionální vystupování
* Komunikační dovednosti
* 25 dní dovolené
* 5 dní sick days
* Moderní nové kanceláře v Brně
* Smlouva na dobu neurčitou (4měsíční zkušební doba)
* Možnost spolupráce na HPP/IČO
* Místo výkonu: Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.