- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme dynamického a zkušeného obchodního ředitele pro stavební společnost, která se zaměřuje na moderní a inovativní stavební projekty. Pokud máte silné obchodní schopnosti, zkušenosti ve stavebnictví a chuť vést a rozvíjet obchodní strategii, hledáme právě vás!
Zašlete mi Vaše CV a pracujte jako:
OBCHODNÍ ŘEDITEL - STAVEBNICTVÍ (100-140.000 KČ)
* Vedení a rozvoj obchodních aktivit společnosti
* Tvorba a implementace obchodní strategie zaměřené na růst a rozvoj firmy
* Vyhledávání nových obchodních příležitostí
* Vedení týmu a jeho motivace
* Sledování trendů na stavebním trhu a přizpůsobení obchodních aktivit aktuálním podmínkám
* Vyjednávání podmínek zakázek a uzavírání smluv s klienty
* VŠ vzdělání, ideálně stavebního nebo ekonomického směru
* Prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici v oblasti stavebnictví
* Výborné vyjednávací a komunikační schopnosti
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Schopnost budovat a udržovat dlouhodobé obchodní vztahy
* Proaktivní přístup k řešení problémů a orientaci na výsledky
* Schopnost vést a motivovat tým
* Řidičský průkaz skupiny B
* Zázemí významné společnosti s dlouholetou tradicí
* Služební automobil i pro soukromé užití
* Příspěvek na penzijko
* Notebook, Mobilní telefon
* Stravenky nebo dotované stravování
* Možnost profesního růstu + manažerská školení
* Místo výkonu práce: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.