- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné a zodpovědné uchazeče na pozici Operátor ve výrobě - montáž a kompletace autosedaček. Pokud máte rádi precizní práci, jste pečliví a dokážete pracovat v týmu, jste pro nás ideální kandidát! Nabízíme stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a možnost profesního růstu. Přidejte se k našemu dynamickému týmu a podílejte se na výrobě kvalitních autosedaček, které zajišťují bezpečnost našich zákazníků. Těšíme se na Váš životopis.
DOPRAVA ZE STŘÍBRA A PLZNĚ ZAJIŠTĚNA.
• Práce na montážní lince
• Montáž a kompletace autosedaček
• Praxe ve výrobě a automotive výhodou
• Fyzickou zdatnost
• Pečlivost, manuální zručnost a odpovědnost
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
• Bonus za produktivitu
• Adaptační bonus 20 000Kč dle podmínek
• Motivační přítomnostní bonus
• Team bonus
• Letní a zimní bonus
• Příspěvek na sport/zdraví
• Týdenní zálohy
• Doprava z Plzně a Stříbra zajištěna
• Možnost ubytování, ev. příspěvek na vlastní dopravu
• Plně hrazené stravování
• 25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.