- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Moderní nemocniční zařízení v na Novojičínsku hledá lékaře/lékařku pro Anesteziologicko-resuscitační oddělení (ARO).
Oddělení zajišťuje komplexní intenzivní a resuscitační péči pro pacienty s ohrožením nebo selháváním základních životních funkcí a poskytuje odbornou péči pacientům po náročných operačních výkonech, zejména v oblasti onkochirurgie. Zašlete nám svůj životopis a přidejte se do pohodového týmu lékařů!
* Poskytování anesteziologické a intenzivní péče pacientům v rámci ARO a JIP
* Zajištění perioperační anesteziologické péče
* Účast na provozu operačních sálů a urgentní medicíny
* Spolupráce s ostatními klinickými odděleními
* Možnost podílet se na vzdělávání mladších kolegů či výzkumné činnosti
* Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství
* Zájem o obor anesteziologie a intenzivní medicíny
* Schopnost týmové i samostatné práce
* Spolehlivost, odpovědnost, vstřícné jednání
* Zdravotní způsobilost a bezúhonnost
* Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem
* Možnost plného i částečného úvazku
* Podporu specializačního vzdělávání bez nutnosti kvalifikačních dohod
* Účast na odborných kurzech, konferencích a výzkumných projektech
* Příspěvky na relokaci, pojištění a vzdělávání
* 5 týdnů dovolené + 2 dny zdravotního volna
* Dotované stravování, příspěvky na sport a zdraví, možnost Multisport karty
* Široký systém benefitů podporujících profesní i osobní život
* Místo výkonu práce: Nový Jičín

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.