- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste technický typ? Chcete nastartovat svou kariéru v oblasti obchodu a baví vás komunikace s lidmi? Odpověděli jste ano?
Tak mi pošlete Váš životopis a staňte se součástí přátelského týmu v mezinárodní stavebně výrobní společnosti na pozici:
OBCHODNÍ SPECIALISTA - STAVEBNICTVÍ (35-40.000 Kč)
* Vytvářet nabídky na základě poptávky klienta
* Komunikace se zákazníky a subdodavateli
* Vytvářet podklady pro výběrová řízení
* Pravidelné reportování nadřízenému
* Práce v interním systému a v systému SAP
* SŠ/VŠ vzdělání v technickém nebo stavebním oboru
* Znalost MS Office
* Znalost systémů SAP, CAD – výhodou
* Orientace v technické dokumentaci – výhodou
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu
* Jazykové a odborné kurzy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Pružnou pracovní dobu s pevným základem
* Bonusy a odměny
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.