- 46 700 – 49 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Supervizora logistiky – Buďte klíčovým článkem našeho logistického týmu!
📦 Máte zkušenosti s logistikou a vedením týmu? Chcete se podílet na zlepšování logistických procesů a optimalizaci vnitropodnikových toků? Pak hledáme právě vás!
• Řízení logistických toků a optimalizace vnitřních procesů
• Zajištění plynulého chodu logistiky s ohledem na kvalitu, náklady a dodací lhůty
• Organizace a vedení logistického týmu, plánování práce a řízení kapacit
• Sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
• Spolupráce s výrobními, zákaznickými a dodavatelskými týmy
• Zavádění opatření k neustálému zlepšování logistických procesů (5S, Lean, Kaizen apod.)
• Řešení problémů v dodavatelském řetězci a operativní rozhodování
• Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních a environmentálních předpisů
• Praxi v oblasti logistiky, ideálně na vedoucí nebo koordinátorské pozici
• Schopnost efektivně řídit tým a motivovat zaměstnance
• Organizační a analytické schopnosti, schopnost řešit problémy
• Zkušenosti s optimalizací logistických procesů a zaváděním zlepšovacích opatření
• Znalost ERP systémů a práce s daty
• Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se dynamickému prostředí
• Ochota pracovat na 3 směny
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
• 13. mzda.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.