- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Supervizora logistiky – Buďte klíčovým článkem našeho logistického týmu!
📦 Máte zkušenosti s logistikou a vedením týmu? Chcete se podílet na zlepšování logistických procesů a optimalizaci vnitropodnikových toků? Pak hledáme právě vás!
• Řízení logistických toků a optimalizace vnitřních procesů
• Zajištění plynulého chodu logistiky s ohledem na kvalitu, náklady a dodací lhůty
• Organizace a vedení logistického týmu, plánování práce a řízení kapacit
• Sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
• Spolupráce s výrobními, zákaznickými a dodavatelskými týmy
• Zavádění opatření k neustálému zlepšování logistických procesů (5S, Lean, Kaizen apod.)
• Řešení problémů v dodavatelském řetězci a operativní rozhodování
• Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních a environmentálních předpisů
• Praxi v oblasti logistiky, ideálně na vedoucí nebo koordinátorské pozici
• Schopnost efektivně řídit tým a motivovat zaměstnance
• Organizační a analytické schopnosti, schopnost řešit problémy
• Zkušenosti s optimalizací logistických procesů a zaváděním zlepšovacích opatření
• Znalost ERP systémů a práce s daty
• Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se dynamickému prostředí
• Ochota pracovat na 3 směny
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
• 13. mzda.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?