- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• plánování, řízení a koordinace denních dodávek materiálu od dodavatelů
• přizpůsobování plánu výroby změnám požadavků zákazníků a zajištění dodávek na čas a v požadovaném množství
• řešení problémů spojených s dodávkami materiálu a každodenní spolupráce s dodavateli
• monitorování skladových zásob materiálu a jeho denní spotřeby
• práce s ERP systémy jako QAD, MFG PRO, JTDS
• zajišťování objednávek transportů
• účast na řízení změn při úpravách dílů a nastavování parametrů v systému (bezpečnostní zásoby, balení, apod.)
• řešení logistických reklamací a claim management směrem k dodavatelům
• zpracovávání analýz při změnách zákaznických plánů
• minimálně SŠ vzdělání
• alespoň roční praxe v logistice ve výrobní společnosti, s plánováním dodávek a jednáním s dodavateli
• angličtina na dobré komunikativní úrovni (každodenní komunikace se zahraničními kolegy a dodavateli)
• znalost práce na PC a v MS Office (SAP/QAD výhodou)
• zkušenosti se zákaznickými portály (např. STL, Ford) výhodou
• chuť učit se, rozvíjet a kariérně růst
• flexibilitu k pracovní době, zejména v situacích, kdy je potřeba operativně řešit důležité úkoly
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Týden dovolené navíc – abyste si mohli více odpočinout
• Cafeteria benefit – příspěvek 400 Kč/měsíc na sport a zdraví, příspěvek až 10.000,- CZK ročně na dovolenou
• Příspěvek na dopravu,
• Závodní stravování zdarma
• Fyzioterapie a firemní výlety
• Příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní pojištění a podpora životního pojištění
• Jazykové kurzy a další vzdělávání
• Firemní akce
• Možnost kariérního růstu – dáváme prostor ambiciózním a schopným lidem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.