- 43 400 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• plánování, řízení a koordinace denních dodávek materiálu od dodavatelů
• přizpůsobování plánu výroby změnám požadavků zákazníků a zajištění dodávek na čas a v požadovaném množství
• řešení problémů spojených s dodávkami materiálu a každodenní spolupráce s dodavateli
• monitorování skladových zásob materiálu a jeho denní spotřeby
• práce s ERP systémy jako QAD, MFG PRO, JTDS
• zajišťování objednávek transportů
• účast na řízení změn při úpravách dílů a nastavování parametrů v systému (bezpečnostní zásoby, balení, apod.)
• řešení logistických reklamací a claim management směrem k dodavatelům
• zpracovávání analýz při změnách zákaznických plánů
• minimálně SŠ vzdělání
• alespoň roční praxe v logistice ve výrobní společnosti, s plánováním dodávek a jednáním s dodavateli
• angličtina na dobré komunikativní úrovni (každodenní komunikace se zahraničními kolegy a dodavateli)
• znalost práce na PC a v MS Office (SAP/QAD výhodou)
• zkušenosti se zákaznickými portály (např. STL, Ford) výhodou
• chuť učit se, rozvíjet a kariérně růst
• flexibilitu k pracovní době, zejména v situacích, kdy je potřeba operativně řešit důležité úkoly
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Týden dovolené navíc – abyste si mohli více odpočinout
• Cafeteria benefit – příspěvek 400 Kč/měsíc na sport a zdraví, příspěvek až 10.000,- CZK ročně na dovolenou
• Příspěvek na dopravu,
• Závodní stravování zdarma
• Fyzioterapie a firemní výlety
• Příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní pojištění a podpora životního pojištění
• Jazykové kurzy a další vzdělávání
• Firemní akce
• Možnost kariérního růstu – dáváme prostor ambiciózním a schopným lidem

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?